“我们不是验菜员。”近日，在武汉的城市留言板上，一位普通老师饱含无奈与心酸写下了这样一句话。这句话看似简单，却绝非只是一句随口而出的牢骚，它的背后，是这位老师日复一日、年复一年的艰辛日常。
每天凌晨六点半，当大多数人还在温暖的被窝里酣睡时，这位老师就已经蹲在学校食堂的后门口，开始了一天中特殊的“工作”。几筐青菜和猪肉摆在面前，她要仔细地对着这些食材拍照，认真地翻看上面的标签，然后一丝不苟地打勾签字。她的眼神中透露出一丝疲惫，但依然专注地完成着每一个步骤。而在完成这一系列繁琐的验菜工作后，仅仅过了一个多小时，也就是七点四十，她就要准时站在讲台上，精神饱满地带领学生早读。
然而，这位老师其实并不具备专业的食品安全知识和资质。她分不清注水肉，也不知道如何准确判断食材是否真正新鲜。但学校却告诉她，你就是来监督的，只要看看菜新不新鲜就行。对于这样的要求，她并没有过多的抱怨，只是很克制地提出了三点要求。
第一点，停止安排教师参与食材验收工作。教师的主要职责是教书育人，将大量的时间和精力花费在验菜上，无疑会分散他们的教学精力，影响教学质量。第二点，配足后勤人员。专业的事情应该交给专业的人去做，学校食堂的食材验收工作，本就应该由专业的后勤人员来完成。第三点，划清职责边界。明确教师和后勤人员各自的职责，让教师能够专注于教学工作，后勤人员能够做好自己的本职工作。这三点要求，每一条都合情合理，不过分，也不过度。
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但令人感到悲哀的是，就是这么几条理所当然的诉求，这位老师却需要冒着被说成“事儿多”的风险，跑到问政平台上去说。她心里或许也有担忧，担心自己的发声会引起学校的不满，担心会给自己带来不必要的麻烦。但为了能够让自己和同事们更好地专注于教学工作，她还是鼓起勇气说出了自己的心声。
几天后，武汉经开区教育局就此事进行了公开回复。教育局解释说这是“行政与党员带头、教师自愿轮值”，并且强调每人一学期只轮一次，验完菜还可以申请提前两小时下班。乍一听，这样的安排似乎挺人性化的。但对于当过班主任的人来说，心里都清楚“自愿”这两个字在实际操作中究竟有多大的商量余地。排好的名单就像一道无形的命令，发到群里的通知就像一种无声的压力，在这种情况下，所谓的“自愿”往往只是一种形式。
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5月19日，经开区教育局工作人员给出了一个令人欣慰的回复：全区已经不再安排教师参与食材验收工作了。这个结果对于广大教师来说，无疑是一个好消息。它意味着教师们终于可以从繁琐的验菜工作中解脱出来，将更多的时间和精力投入到教学中去。同时，这也反映出相关部门能够及时倾听教师的声音，积极解决问题，为营造一个良好的教育环境迈出了重要的一步。但我们也应该从中反思，在学校的管理和安排中，如何更加科学合理地分配资源，明确职责，避免类似的不合理情况再次发生。
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